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信件內容
信件標題: 訴求書
提交時間: 2019-08-05
信件內容: 尊敬的鎮安縣領導: 今天我們是向鎮安縣政府反應陜西省地方電力集團鎮安縣供電分公司違規違法解除勞動合同的的問題,請求縣政府督促鎮安縣供電分公司采取正確的解決辦法解決與我們的勞動合同糾紛,或者按照勞動合同法的相關規定對我們進行賠償補償。 事實與理由:我們自2015年6月招聘進入鎮安縣供電分公司下屬供電所工作至今,開始的半年每月僅有800元的工資,嚴重低于當地最低工資標準,后每月按照當地最低工資標準發工資1300至今1600元。工作內容主要從事電力高空作業。 2015年工作至今,單位從未與我們簽訂任何勞動合同,也未將我納入電力系統內部,從未享受過作為勞動者的任何工資福利,也從未給我們繳納過任何保險保障,我們為供電所管轄線路勤懇工作四余年,無休無假,隨時待命,領導今年6月3號突然通知我說是要與我們解除關系,不再讓我繼續上班,我們的情況都是一樣的,同年進入鎮安縣電力局下屬供電所,盡心盡力工作了四余年,現在讓我們回家并且拒絕向我們賠償,我所說的情況句句屬實,絕無半句虛假,任何一項都可以調查確認。 鎮安縣供電分公司作為文明企業,知法犯法,該單位的這一行為嚴重侵犯了我們的合法權利,為了社會穩定與和諧,我懇請相關部門對鎮安縣供電分公司的這一嚴重違法行為進行監督糾正。 此致 鎮安縣政府 劉傳書 17791188580 劉長意 15191592198 劉佳金 18220999213 程世妍18391935501 2019年7月30日
回復內容
回復部門: 電子政務中心
回復時間: 2019-09-04
回復內容:

承辦單位:電力局

回復情況:根據鎮安縣人民政府“縣長信箱”來件辦理單反映有幾位工友被招聘陜西省地方電力(集團)有限公司鎮安縣供電分公司就職,未簽訂勞務合同,現已被解雇,希望給予合理地解釋以及適當地補償問題。現將有關情況說明如下:

一、情況說明:

我公司在2015年度因工作需要,確實在社會上臨時雇傭了幾個人員,因我公司的人事權在省集團公司,所以不可能有任何人給承諾會轉正,并且未簽訂任何相關勞務合同,只是臨時雇傭關系!不存在侵犯他人的合法權利,更不存在有違法行為!

二、解雇原因及解決措施:

1、 解雇原因:由于省電力(集團)公司政策要求,要在全系統內開展低壓運維工壓減工作,更不能使用臨時雇傭工,故予以解雇!

2、解決措施:按其在雇傭期內的工作時間及月工資標準,給予單位應繳納部分的養老統籌和醫療保險費用補償。

三、處理結果:

我公司安排專人已多次將解雇原因及補償標準向當事人當面做了解釋說明!當事人對解決措施和費用補償標準已表示理解和同意,并簽訂了“解除臨時勞務用工關系協議書”。

滿意度調查
1、是否及時處理
2、反應問題是否解釋明確
3、辦理意見是否滿意
4、辦理意見是否落實
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